Subsistema
de Inducción y entrenamiento.
Entrenamiento
¿Cómo llegar al objetivo?
El entrenamiento o adiestramiento para un trabajador es la
vía para lograr la adaptación al nuevo
cargo de trabajo.
El entrenamiento tiene objetivos a corto plazo, deben ser
inmediatos dando al trabajador herramientas para el desarrollo de su cargo de
manera adecuada.
Dentro de los principales objetivos de entrenamiento
encontramos:
ü
Ejecución inmediata de tareas
ü
Oportunidades para el desarrollo personal
continuo, no necesariamente en el cargo donde se desempeña, si no también donde
el trabajador puede ser considerado.
ü
Mejoramiento de la calidad en los productos.
Podemos llegar a la conclusión que al tener constante
entrenamiento dentro de una organización, hace que esta funcione de una manera
óptima y así poder llegar al objetivo principal.
Estudiante Técnico en Administración de Empresas, Mención en Recursos Humanos
Instituto Profesional AIEP
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