Mantener y establecer compensaciones o bonificaciones establecidas mediante por la organización o generadas por Convenios o Contratos Colectivos negociados por grupo negociador de trabajadores o Sindicatos.
Procedimientos de higiene y seguridad establecidos en reglamento internos de la organización.
Por: Macarena Yañez A.
Estudiante Técnico en Administración de Empresas, Mención en Recursos Humanos
Instituto Profesional AIEP
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Recursos Humanos
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