RECLUTAMIENTO
Es el proceso que busca la dotación del recurso humano que la empresa necesita.
Es una de las actividades más importantes de las organizaciones que se define como el conjunto de actividades y procesos que se realizan para conseguir un número suficiente de personas calificadas, de forma que la organización pueda seleccionar a aquellas más adecuadas para cubrir sus necesidades de trabajo.
SELECCIÓN
El proceso de selección comprende la recopilación de información sobre los candidatos a un puesto de trabajo.
La orientación y la ubicación del empleado tiene que ver con el hecho de asegurarse de que las características del puesto de trabajo y de la organización se adecúen a los conocimientos, habilidades y aptitudes del individuo.
Por: Matias Alberto Madrigal Peña
Estudiante Técnico en Administración de Empresas, Mención en Recursos Humanos
Instituto Profesional AIEP
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Recursos Humanos
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